會上，董事長謝同寶先生系統(tǒng)回顧了2020年重點工作，對公司2020年推行的股權(quán)激勵政策、薪酬制度改革及職工父母養(yǎng)老金機制表示肯定，同時總結(jié)了公司自成立以來經(jīng)歷的四個五年規(guī)劃所積累的經(jīng)驗教訓，明晰了“十四五”時期面臨的新趨勢、新機遇和新挑戰(zhàn)，宣貫了靈通集團的“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和要求，勉勵公司上下堅定必勝信念，鼓足干勁，全力以赴做好2021年工作。安徽靈通集團歷經(jīng)20年風雨，從最初3個人、兩輛車，到如今300余人，入選安徽省百強企業(yè)，這些成績的取得，是集團正確領導的結(jié)果，更是公司全體員工同心協(xié)力、辛勤勞動的結(jié)果，尤其是駐外員工，他們始終以工作大局為重，暫別兒女情長，舍小家，為大家，用恪盡職守的態(tài)度、無私奉獻的精神、頑強拼搏的意志，堅守在崗位上，他們是最美的靈通人，靈通集團感謝每一位為集團發(fā)展做出貢獻的員工。

    謝董介紹，公司計劃投入近30億元，用于十四五期間的戰(zhàn)略實施和產(chǎn)業(yè)布局，我們要大膽作為，搶占市場，全面構(gòu)建油、氣、電、氫清潔能源體系。目前，樅陽縣藕山鎮(zhèn)LNG碼頭及調(diào)峰儲備庫項目，投資約20億元，正有序推進中；經(jīng)開區(qū)LNG調(diào)峰儲備庫項目投資約2.6億，已開工建設，預計2021年9月份建成試生產(chǎn)；20000Nm3/h焦爐煤氣制氫聯(lián)產(chǎn)LNG項目投資近3億元，爭取在2022年年底建成試生產(chǎn)；年產(chǎn)2萬噸半導體級硫酸及年回收3.6萬噸半導體廢硫酸再生項目，總投資2億余元，現(xiàn)已完成項目可研和項目立項等工作，預計2023年年初建成試生產(chǎn)運行；另有安納達LNG氣化站等3個項目均在有序推進，計劃2021年全部投產(chǎn)，在十四五規(guī)劃開局伊始來一個“開門紅”。這幾個項目的開展，是對國家十四五規(guī)劃的積極響應，也是公司清潔能源事業(yè)的重要組成部分，更是靈通集團升級轉(zhuǎn)型、實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關鍵。

    會上，謝董介紹了公司新進人才——就讀于北京大學的周萬強博士，周博士將于2021年7月博士畢業(yè)后加入靈通大家庭，謝董表示熱烈歡迎，并為周博士發(fā)放紅包。目前，公司業(yè)務不斷擴展，多個項目待建成投產(chǎn)，鴻業(yè)遠圖，事在人為，宏偉目標的實現(xiàn)離不開人才的支撐，公司高度重視人才引進工作，積極儲備各類人才，靈通集團歡迎有識之士的加入，攜手共創(chuàng)未來。

    隨后，靈通能源總經(jīng)理胡珂發(fā)表講話，胡總感謝董事長的信任以及全體同事的支持，全面介紹了靈通能源的發(fā)展現(xiàn)狀和所面臨的機遇與挑戰(zhàn)，明確了2021年的發(fā)展目標并提出相關措施。

     集團財務總監(jiān)谷芳在發(fā)言時肯定了財務部門2020年的辛勤工作，同時也提出了不足，表示在新的一年中，財務部門會提高服務意識，精進工作技能，做好服務、監(jiān)督工作，為集團業(yè)績增長提供保障。

     靈通能源運營副總王雪亮感謝董事長給予的舞臺，王總表示自己既感榮幸，又有壓力，他呼吁全體員工珍惜機會，沉下心來，踏踏實實工作，“遇山開路、遇水搭橋”，不負所望、不負信任，一起創(chuàng)造靈通集團輝煌新篇章。

    集團副總經(jīng)理、新疆大區(qū)負責人佘世紅帶領團隊通過視頻向董事長及現(xiàn)場同事問好，感謝集團公司的領導和信任，同時表明決心，一定會努力，為公司開疆拓土、再創(chuàng)業(yè)績新高。

現(xiàn)場，董事長謝同寶、總經(jīng)理吳德紅分別與各職能部門負責人簽訂了2021年目標責任書，明確目標方向，分解目標任務，強化責任，狠抓落實，為2021年各項工作順利開展奠定堅實基礎。

△董事長謝同寶與總經(jīng)理吳德紅簽訂年度目標責任書

△董事長謝同寶與能源總經(jīng)理胡珂簽訂年度目標責任書

△董事長謝同寶與副總經(jīng)理謝同國簽訂年度目標責任書

△董事長謝同寶與副總經(jīng)理胡明簽訂年度目標責任書

△總經(jīng)理吳德紅與集團財務總監(jiān)谷芳簽訂年度目標責任書

△2020年度先進個人頒獎儀式

△2020年度優(yōu)秀團隊頒獎儀式

△董事長謝同寶與夫人薛女士為“先進個人”獲得者發(fā)放現(xiàn)金獎勵

    表彰結(jié)束后，董事長謝同寶和總經(jīng)理吳德紅為員工發(fā)放養(yǎng)老卡，每位員工的父母每年可以收到公司發(fā)放的養(yǎng)老金12000元。

△董事長謝同寶與總經(jīng)理吳德紅為員工發(fā)放父母養(yǎng)老卡

△員工簽字領取父母養(yǎng)老卡

△董事長謝同寶與總經(jīng)理吳德紅為員工發(fā)放年終獎金

    董事長謝同寶表示，2021年是“十四五”開局之年，是建黨一百周年，也是開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的起始之年，不管是對國家，對靈通集團，還是對我們每一位員工，都是一個新的奮斗起點，開好局、起好步尤其重要。雖然新冠疫情還在滋擾，公司也面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，但“敢想才有機會，敢干才能成功”，靈通集團的員工是斗志昂揚充滿激情的員工，靈通集團的未來是具有無限希望的未來，相信在全體靈通人的共同奮斗下，靈通集團一定會開創(chuàng)新的局面，創(chuàng)造新的輝煌！